哈喽大家好~我是泡菜国小姐姐，一个在韩国学习生活了7年，本科毕业于东国大，研究生毕业于釜山国立的学姐上线了~
高性价比的韩国博士留学已经火了好几年！
正如大家知道的，通常韩国硕士2年，博士3年，陆续已经开始有很多博士毕业要面临回国就业的问题。既然博士毕业，那么首选肯定是国内高校。
问题来了，我们该如何选择国内的高校，怎样避开前辈那些就职深坑！
今天小姐姐就给大家从收入水平、工作氛围、发展空间、职称晋升等方面扒一扒。
一、收入情况
相信大家都通过网络看到过当年西南民族大学数十位老师在寒风中聚集讨薪的新闻，真的悲催啊，那么多年的苦读寒窗，到头来有的教授甚至连工资，年终奖都拿不到。现阶段我们国家3本情况普遍月工资5-6K非常普遍。但我们看看985和211的情况就完全不同，动辄年薪30万-50万，那都不是什么新鲜事儿。并且从讲师到副高再到正高，工资也是越来越可观。实际上我们做的工作都是一样的。
通常情况，好大学的老师，一周10课时是基本盘，超出的部分就是额外的课时费，不够的部分要扣钱。那么，我们以一堂课50分钟计算，一周我们要上500课时的课，算下来是轻松加愉快，最主要是不需要坐班，下课就走人。三本院校通常预算少，所以老师也比较少，每个人的课时都非常多，还是以西南民族大学老师举例，曾经一位学生发微博表示，能理解老师的辛苦，12点武侯校区下课，紧接着1:30还要到航空港校区，老师都是中午买了饭团在学校凑合吃一口。好大学更注重学术业绩，更多的时间给老师留出来去做研究，3本学校主要还是以上满课，完成教学计划为主，大量的监考，阅卷，学校内的琐碎教学事务几乎占满自己的全部时间，备课的时间只能放在周末。甚至连假期学校也会有相应的工作安排。
在高校里面，想有好的发展，那么职称晋升是绝对的王道。3本院校的名额想从各个省的人事厅拿到名额，真的是太难了，多数都是等现有的老师退休，论资排辈。好大学的话，会有自主评价权限，可以申请制定引进人才计划，运用在职称评定。一旦职称上升，接踵而来的全是好事儿：工资大幅增加，各种层级的津贴少则3-5万，多则10-20万。项目研究经费也会有十倍的升级。有了这样的资历，可以说业界高校很多都会盯上你，身价翻倍，自由转会的话语权牢牢掌握。
以上大家应该了解到了各种利弊的情况，所以千万擦亮眼睛选择高校。有的小伙伴说了，谁不想进好大学啊，可是实力不允许。是的，从根源上你也要有所考虑，现在已经是供过于求的阶段了，不是10年前，博士毕业的光环可以让你坐地起飞。韩国的地方大学博士毕业找不到理想工作的比比皆是，因为那不是真正的人才，哪个高校会要呢？能考虑的肯定是QS500内的名校，首尔大，高丽大，延世大、成均馆、汉阳、庆熙、梨花、中央大、这么多名校，她不香吗？
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二、工作状况
三、发展空间
