韩国立大学2015年起全面实行教授绩效年薪制

更新时间:2015/10/28

在部分私立大学采取一系列措施加强对教授晋升及退休保障进行审查的同时，国立大学的教授制度也开始发生变化。

韩教科部日前公布了国立大学教授绩效年薪制的具体实施方案。从2015年起，韩国所有国立大学将实行教授绩效年薪制度。

该方案规定，从2015年开始，韩国41所国立大学将全面实行教授绩效年薪制度。从明年开始，专职讲师和助教、副教授将首先实施该制度。

韩国大学教授的工资组成一般在基本工资以外，还以年度为单位领取绩效奖金，现行制度下教授的绩效奖金虽不同，但基本工资一般会根据级别自动上涨。根据新方案规定，将以教授的实际研究成果为依据进行评估，以决定绩效工资的数量，评估结果还将影响次年基本工资，即如果前一年没有研究成果，第二年的基本工资将不会增涨。此举将进一步加大教授之间的收入差距。